Dokumenttikilta ry:n turvallisemman tilan periaatteet

Noudatamme kaikessa Dokumenttikillan toiminnassa näitä periaatteita ja niiden edustamaa arvomaailmaa. Periaatteita noudattamalla luomme mahdollisuuden mahdollisimman monelle osallistua toimintaamme, jonka perusarvoina ovat demokraattisuus, yhdenvertaisuus ja ympäristön kunnioitus.

Avoimuus
Jokainen ihminen on yhdenvertainen ja omanlaisensa. Kunnioita jokaisen itsemääräämisoikeutta ja vapautta olla oma itsensä. Pyri kohtaamaan uudet aiheet ja henkilöt ennakkoluulottomasti.

Kunnioitus
Älä oleta. Huomioi toisten erilaiset rajat ja kunnioita niitä. Kehenkään ei saa koskea ilman lupaa eikä ahdistella sanallisesti, sanattomasti tai fyysisesti. Muista, että myös sinulla on oikeus asettaa omat rajasi.

Kiinnitä huomiota sanavalintoihisi ja muista tapahtumien osallistujien moninaisuus. Kunnioita jokaisen itsemäärittelyoikeutta äläkä tee oletuksia iän, sukupuolen, seksuaalisen suuntautumisen, koon, ihonvärin, toimintakyvyn, terveydentilan, varallisuuden, kielen, uskonnon, kulttuurin tai muun taustan perusteella.

Välitä ihmisistä ympärilläsi, välitä mitä heille kuuluu ja miten sanasi ja tekosi voivat heihin vaikuttaa. Älä halvenna tai nolaa toisia. Kunnioita toisen puheenvuoroa.

Puuttuminen
Mikäli todistat häirintää tai muuta epäasiallista kohtelua, puutu siihen tai kerro siitä eteenpäin. Pyydä apua, mikäli tarvitset sitä. 

Häirintäyhdyshenkilöltä saa tukea siihen, miten edetä asiassa. Tilaisuuksiin valitaan häirintäyhdyshenkilöt, jotka tiedotetaan tilaisuuden yhteydessä.

Toimintaohje häirintä- ja epäasiallisen käytöksen tilanteisiin

Jos oma toimintasi loukkaa muita, ole valmis kuuntelemaan ja toimimaan toisin. Erehtyminen ja kysyminen on sallittua, sitä tapahtuu kaikille.  Jos et ole varma, tai jokin mietityttää sinua – kysy. Jos käy vahinko ja loukkaat toista – pyydä anteeksi. Turvallisuus tehdään yhdessä.

Principles for a safer space – The Finnish Documentary Guild

We uphold these principles and the values they represent in all activities of The Finnish Documentary Guild. By following these principles, we create an inclusive environment where as many people as possible can participate in our activities, which are founded on democracy, equality, and respect for the environment.

Inclusiveness
Every person is equal and unique. Respect everyone’s autonomy and freedom to be themselves. Approach new topics and people without prejudice.

Respect
Do not assume. Be mindful of others’ boundaries and respect them. No one should be touched without consent, nor harassed verbally, non-verbally, or physically. Remember that you also have the right to set your own boundaries.

Pay attention to your choice of words and remember the diversity of event participants. Respect everyone’s right to self-identification, and avoid assumptions based on age, gender, sexual orientation, size, skin color, ability, health, wealth, language, religion, culture or any other background.

Care for those around you, take an interest in how they are, and consider how your words and actions may impact them. Do not belittle or embarrass others. Give others the space to speak.

Intervening
If you witness harassment or other inappropriate behavior, intervene or report it. Seek help if you need it.

The harassment contact person can provide support on how to proceed. Each event will have a designated harassment contact person, and their information will be shared in connection with the event.

Guidelines for situations involving harassment or inappropriate behavior

If your actions have offended others, be willing to listen and change your behavior. Making mistakes and asking questions is allowed – it happens to everyone. If you’re unsure or if something’s on your mind – ask. If you accidentally offend someone – apologize. Safety is created together.